ANALISA PENGARUH PERAN PEMIMPIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL BUMI SURABAYA

Nove Novita

Abstract


Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh antara peran pemimpin interpersonal, peran pemimpin informational, dan peran pemimpin decisional terhadap kinerja karyawan Hotel Bumi Surabaya. Metode penelitian yang digunakan adalah kausal-eksplanatif dengan menyebarkan kuesioner kepada 50 responden yang memenuhi persyaratan penelitian. Pengolahan data penelitian ini menggunakan bantuan program SPSS 16.0. Hasilnya ketiga variabel bebas berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Namun, hanya variabel peran pemimpin interpersonal yang mempengaruhi secara positif dan signifikan. Variabel peran pemimpin informational dan peran pemimpin decisional memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, karena nilai signifikansi >0,05 (5%).

 

This research was conducted to analyze the influence of interpersonal role, informational role, and decisional role toward job performance at Bumi Hotel Surabaya. Research method that are used is causal-explanative by distributing questionnaires to 50 respondents that meet the research’s requirements. This research processing the data by using the SPSS 16.0 program. The result shows that all of independent variables influence employee performance. However, only interpersonal role that influence positively and significantly. Informational role and decisional role have influenced positively but not significant toward employee performance, because of the significant level is above 0,05 (5%).


Keywords


Peran Pemimpin, Kinerja Karyawan.

References


Bangun, Wilson. (2012). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Erlangga.

Bernardin, H. J., Russel, J.E.A. (2003). Human resource management : An experimental approach (International edition). Singapore : Mc. Graw Hill Inc.

Kurniawan, I. (2012). Pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasional terhadap kinerja karyawan di Universitas Kristen Petra. Unpublished undergraduate thesis, Universitas Kristen Petra, Surabaya.

Mangkunegara, A. A. P. (2013). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2006). Manajemen sumber daya manusia (10th ed.). Jakarta: Salemba Empat.

Robbins, S. P. (2006). Perilaku organisasi (10th ed). Jakarta: PT. Index Gramedia.

Suliyanto. (2005). Analisis data dalam aplikasi pemasaran. Bogor: Ghalia Indonesia.

Surodilogo, L. B. (2010). Analisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sumber Sehat Semarang. Unpublished undergraduate thesis, Universitas Diponogoro, Semarang.

Tanoyo, K., & Wiwoho, T. Y. (2015). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan hotel Majapahit Surabaya. Unpublished undergraduate thesis, Universitas Kristen Petra, Surabaya.

Tjandra, D. N., & Setiawati, M. (2014). Pengaruh lingkungan kerja, kepemimpinan, dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan food and beverage "X" hotel Surabaya. Unpublished undergraduate thesis, Universitas Kristen Petra, Surabaya.

Tumewu, S. (2012). Analisis peran pemimpin dalam meningkatkan produktivitas karyawan (studi kasus PT Queen Snack, Pandaan). Unpublished undergraduate thesis, Universitas Kristen Petra, Surabaya.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.