PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) WILAYAH NUSA TENGGARA TIMUR

Fendra Nawa

Abstract


Penelitian ini dilakukan untuk
menguji Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja
terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero)
Wilayah NTT. Populasi dalam penelitian ini
berjumlah 30 orang karyawan. Sampel penelitian
menggunakan metode sampel jenuh. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif, data untuk
penelitian ini diperoleh melalui angket yang telah
diisi oleh responden yang sudah ditentukan. Metode
analisis data yang digunakan adalah metode analisis
regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan
bahwa kompensasi berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara itu
variabel kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh
signifikan bersama-sama terhadap kinerja karyawan
pada PT. PLN (Persero) Wilayah NTT.

Keywords


Kompensasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Full Text:

PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.